【中国国际啤酒网】党史学习教育活动开展以来，广州珠江啤酒股份有限公司立足“我为群众办实事”，广泛开展深调研解难事办实事，干得“精”，抓得“小”，创得“实”，激励党员干部实干创业，鼓舞广大职工立足岗位，帮助带动周围群众提升获得感、幸福感。
干得“精”
为群众办实事站好岗
珠啤股份学史力行、学以致用、求真求实，把学习党史同解决实际问题紧密结合起来，把解决工作难题作为检验“我为群众办实事”的试金石，以创新工作方式方法推动学习教育活动和工作双促进、双提升。
一是政治过硬、定力强、业务精的党员在生产工艺岗位上，主动认领重点项目。参与“当好主人翁 建功新时代”劳动和技能竞赛、“五小”等群众性经济技术创新活动，参加创新创业创造大赛，勤学钻研，练就真本领，掌握好技术。
二是珠啤股份持续完善创新工作室。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，厚植工匠文化，充分利用工会资源，鼓励职工参加广州职工大学堂、职工素质提升学习培训，办理学历和技能补贴，提升职工综合素质。如：珠啤股份物流创新工作室党员带头研究RFID电子标签追溯入库操作、积极探索WMS系统与Ipad的持续优化方案，提高平库运作的工作效率。生产一线党员开展技术创新
抓得“小”
为群众办实事做好服务
聚焦重点“小事”，为职工群众办事解忧，满足职工群众多样化需求，立足更深入、更贴心、更直接服务，将提高职工收入和改善职工工作生活条件写进年度计划。
一是高效落实公司饭堂伙食餐标提升工作。3月份职代会宣布，4月1日落实到位，收获职工群众的“点赞”；
二是部署布置总部新办公场所。以“后工业化时代”现代装修风格提升职工群众办公场所环境素质。
三是广泛开展过节慰问群众、关爱女职工、康健体育活动、职工文化活动、工会职工活动等各类慰问活动。落实驻村干部关爱措施、帮扶举措，职工工作生活面貌更加团结向上，展示国企文化活力。
四是立足本岗提绩效。总部各管理部室以重点工作事项开展“下属企业管理和监管”项目，定期对下属企业开展模块业务培训，以“标准制度+实例”形式讲解业务规范化流程、问题处理措施、系统操作以及数据复核等内容，力求实现内部对标，持续提升下属企业规范化管理水平，增强管理团队的业务能力，不断提升基层管理水平。珠啤股份总部职工新办公楼
创得“实”
为群众办实事巩固基础
充分发挥党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用。
一是开展党建品牌建设。自3月份以来，党建+营销企业党建品牌建设项目“第一品牌建设”书记项目全面铺开，列为各级党组织“一把手”工程，立足服务群众、服务客户，全体基层党组织分别挂靠第一品牌建设区域，与客户队伍和营销业务队伍“结对子”，组建“活动领导小组”“党员突击队”“志愿者服务队”，党员带头开展市场调研、跟线、促销、路演、社区推广等各项服务工作，将党建阵地向“市场一线和客户聚集地”前移，切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、领导基层治理、团结动员群众坚强战斗堡垒，在基层服务中践行群众路线，有效宣传发动职工群众积极参与。
二是加强党建基地建设。珠啤股份立足于有品牌、有基地、有典型的学习教育活动举措，持续打造好珠江啤酒博物馆爱国主义教育基地+啤酒企业后工业时代元素办公楼+绿色智能化工厂“大党建基地”，充分利用基地资源，讲好中国故事，讲好中国共产党故事，讲好新时代中国特色社会主义故事，讲好改革开放的故事，激励动员广大党员干部，组织开展好党史学习教育，在“我为群众办实事”中，突出以人民为中心，为职工、群众解困忧。
