调查取证申请书
申请人：薛鹏，男，汉族，1978年10月22日出生
住所地：曲阜市仓庚路56-6号
联系方式：15753703516
被申请人：燕京啤酒（曲阜三孔）有限责任公司
董事长兼总经理：郭立刚
联系方式：139116722**
住所地：山东省曲阜市校场路18号
请求事项：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十条，现申请贵院向被申请人调取下列证据材料：
一、劳动关系存续期间相关证据
（1）.1997年1月29日至2023年5月22日期间完整考勤记录及工资支付凭证（含电子考勤数据），用以证明：
（1）未依法安排年休假及未支付未休年休假工资报酬的事实
（2）未足额缴纳社会保险及住房公积金的事实（关联劳动合同法第38条、第85条）
二、社会保险争议证据
（2）.1997年1月至2023年5月期间社会保险及住房公积金缴纳明细（含企业申报基数、实际缴费基数、缴费比例等），用以证明未依法足额缴纳社会保险的违法事实（关联社会保险法第60条、第63条）
三、劳动合同管理证据
（3）.劳动合同签订及履行相关文件：
（1）申请人劳动合同原件及签收记录（关联劳动合同法第16条、第81条）
（2）2013年调岗程序书面材料（关联劳动合同法第35条）
（3）解除劳动合同通知工会的书面凭证（关联劳动合同法第43条）
四、工伤认定相关证据
2.2013年春节期间工伤事故相关材料：
（1）工伤事故报告及处理记录
（2）医疗诊断证明书及费用结算清单（含2016年提交工会徐伟主席的原始凭证）
（3）未依法申报工伤的书面证明材料
五、劳动条件争议证据
.劳动保护措施实施记录及工资调整文件：
（1）劳动条件保障的书面记录
（2）工资标准核定依据及调整记录（关联劳动法第48条）
事实与理由：
申请人诉被申请人劳动争议一案（案号：（2025）鲁0881民初1006号），因下列客观原因无法自行收集证据：
1.证据材料均存储于被申请人行政管理系统中
2.涉及企业用工管理内部档案及财务数据
3.包含其他劳动者个人信息需司法权限调取
4.医疗材料系由被申请人工会部门保管
上述证据直接关联以下争议焦点：
1.年休假工资差额计算依据
2.社会保险补缴基数认定标准
3.劳动合同管理违法事实认定
4.工伤待遇主张的合法性基础
5.解除劳动合同程序合法性审查
根据《劳动争议调解仲裁法》第六条及《最高人民法院关于审理劳动1争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定，被申请人依法负有举证责任，恳请贵院依法调取。
申请人：
