【中国国际啤酒网】喜力自2016年起以台湾为据点、世界为舞台，推出储备干部计划至今迈入第九届。年薪上看百万，优于多数企业的薪资与弹性福利，每年都吸引众多青年才俊争相报名。
为了深入发掘潜力新星，积极培育人才，今年更首次举办「酿造卓越商业竞赛」。冠军队伍不仅可获得八万元的奖金，还能直接取得储备干部计划的最终面试优先权。两大管道开放全台有志青年报名加入喜力台湾，在多元共融的环境中与世界接轨！
加入喜力储备干部计划，成为「星」鲜人赢在职涯起跑点
喜力第九届储备干部计划完整提供新鲜人全方面的入职与在职培训，获选者不仅会在公司进行四次部门轮调，还有机会到喜力亚太地区任一国家完成为期6个月的跨领域任务。特别的是因应喜力台湾现有屏东啤酒厂，公司「点对点」供应链能力的营运模式转变，储备干部进到公司内部无论原属哪个部门，在总计18个月的培训过程中，都必须有二至四周业务和供应链的学习经验，结业表现优异者即可直接转正录取！
首届「酿造卓越商业竞赛」挖掘潜力新星、落实人才永续
除了储备干部计划，喜力今年首度举办「酿造卓越商业竞赛」，以永续和创新的行销方案为题，广邀18岁以上、工作经验资历不超过三年的多元年轻人才共同酿造新颖想法。凡通过审核入围决赛的队伍皆可参加喜力台湾精心规划的职涯工作坊，一探喜力企业内部精彩的发展机会，并由业界人士提供专业咨询，取得决赛准备建议及未来发展的养分及方向。冠军团队不仅能获颁八万元奖金，还可以取得储备干部的「快速通关」，直达最终面试参与优先权，提升进入喜力的机会！ 站上国际舞台，与喜力台湾一同立足台湾、放眼世界
近期许多在地新创及跨国公司纷纷祭出「储备干部计划」大抢人才，喜力的职场优势不仅包含新世代年轻人重视的经济报酬及工作保障。弹性福利包含家庭照护、健康照护、教育学习；视工作表现年薪与福利加总最高可达110万。对于有意拓展海外职涯规划的新鲜人，喜力多国人才组成的团队及未来无可限量的轮调机会也是绝佳的练功场！
喜力人资总监孙铃萍Erica Sun表示，「喜力寻求的是敢于挑战、有主见、坚持追求卓越的专业人才。我们深信每位喜力员工都是菁英中的菁英，是精心挑选的佼佼者。欢迎有勇气、有决心的年轻人积极参与储备干部或商业竞赛。喜力将敞开大门，迎接各位的到来！」
2024酿造卓越商业竞赛
．活动介绍：https://brewbrilliance-taiwan.com/2024
．申请连结：https://www.surveycake.com/s/rx7Rv
．申请时程：即日起至2024/03/20止
2024喜力台湾储备干部计划
．计划介绍：https://brewbrilliance-taiwan.com/2024
．申请连结：shorturl.at/aqwyK
．申请时程：即日起至2024年3月15日止
．校园、线上说明会报名：https://lnkd.in/gzA_DNHX
