【中国国际啤酒网】2023年3月台湾麒麟啤酒喜迎新董事长中川亮上任，秉持集团CSV经营理念，为社会责任与企业目标共创双赢方案，并持续深耕Bar BEER为台湾文化发展推动方案；同时再贴近「无时无刻，让欢笑拉近彼此的距离」的品牌精神，带领同仁一同为消费者创造更美好的饮用体验。
台湾麒麟啤酒喜迎新董事长中川亮上任
台湾麒麟的每一步 始终为了每个欢笑举杯的时刻
台湾麒麟董事长中川亮过去有留学、在日本曾担任麒麟啤酒的行销、麒麟控股的企业策划，甚至借调到政府单位(日本经济产业省)等各种经历，今年3月正式来台担任台湾麒麟董事长。麒麟啤酒过去以「乎干啦！」的硬汉爽快形象深植人心，而后开发台湾独有的Bar BEER成立，建立起与年轻人沟通的桥梁，年轻亲和的中川亮董事长更是带来新气象。中川董事长更进一步表示：「当我来到台湾麒麟时，我对坚实的组织和才华横溢、热情真诚的员工印象深刻，也深深认知到，我最重要的任务就是让开朗、充满活力的员工同心一体，这是台湾麒麟成长的力量源泉。」 未来，中川亮董事长将秉持「无时无刻，让欢笑拉近彼此的距离」的精神，不只以产品拉近与消费者的距离，更创造与员工对话空间，带领台湾麒麟迈向百年企业。
KIRIN的CSV独门心法 创造共赢回馈社会
11月初甫落幕的彰化县的跑水祭活动，一年一度千人到场的活动随处可见罐身印着「二水跑水节」精美设计图式的Bar BEER，正是台湾麒麟秉持集团CSV (CreatingShared Value)经营理念，为台湾地方活动创造共享价值具象表征，藉由台湾原创品牌Bar BEER为台湾文化发展推动方案；台湾麒麟啤酒新任董事长中川亮表示：「希望将台湾8个文化节庆结合产品，民众在饮用的同时了解文化，让在地文化被更多人看见，进而永续传承，达到文化推广与产品销售彼此成就的正循环。」同时，以贴近「无时无刻，让欢笑拉近彼此的距离」的品牌精神，带领员工一同为大众创造更美好的饮用体验。
台湾麒麟董事长中川亮强调：「CSV经常与企业社会责任等事物混淆，其最重要的特点应是透过商业的力量来解决社会问题，以大家共赢的方式开展业务就是CSV的理念。」也因此自2016年起以「车库精神」开启支持台湾在地的一系列行动，鼓励年轻人与游子以创新想法活化地方家乡，2020年与原住民族合作发表的「原民设计罐」推行文化保存，到今年持续深耕在地文化的「节庆罐」，都是在重新定义文化价值、产品销售与文化推动的三方来成就彼此。台湾麒麟董事长中川亮表示：「我们相信，这些行动不是短期内就会产生成果的，但每个人的每一步都很重要。」台湾麒麟在创造全民共享价值的路上不会停下脚步。
