百威英博携手中欧赋能经销商，打造战略生态圈
【中国国际啤酒网】百威英博在2018年第一季度表现强劲，在中国的市场份额超过20%。快速增长的背后，得益于百威英博在中国的各方面战略部署。不仅在市场整合营销上不断创新，牢牢吸引消费者的注意。同时，对内大力投入人才发展，培养强干的本土员工与经销商团队。
中欧-百威英博经销商总裁班项目正式启动，从左至右分别是百威中国区总裁福瑞德先生（Mr. Fred FREIRE）/中欧国际工商学院副院长兼中方教务长张维炯教授
2018年5月21日，百威英博亚太北区和中欧国际工商学院高管共同举行了“携手中欧，共创未来”中欧-百威英博经销商总裁班项目签约仪式，为30多位核心经销商开展高级领导力发展培训，开启了全新的“中国深度、全球广度”（中欧国际工商学院办学宗旨）的全新旅程。
啤酒行业目前正处于变革期，产品升级、渠道改造、终端变革、消费者变化等诸多挑战都需要厂家和经销商共同面对，而经销商能力一直是中国快消品行业的一个发展瓶颈。百威英博通过开展经销商卓越项目、生产力提升项目、精英俱乐部等项目提升经销商整体能力，与经销商伙伴们共同面对未来挑战，从而达到打造战略生态圈的全新效果。
百威英博中国区总裁福瑞德先生（Mr. Fred FREIRE）认为，“和经销商的合作绝不是简单的生意合作，我们一直致力于利用自身的能力资源优势协助经销商实现基业长青，这是百威英博和经销商共同的愿景。”
中欧-百威英博经销商总裁班为经销商建立长期的能力发展策略和路径，与百威英博集团共同赢取市场
据悉，今年已经是百威英博组织经销商领导力和专业能力培训的第六年，每年投入资金超过百万。除了常规的经销商业务能力培训外，百威英博还致力于培养经销商的二代接班人。前五年主要致力于经销商接班人培养，共有近90位学员完成学业。此举不仅提高了新一代年轻人对啤酒行业的热爱和接班意愿，并为他们能顺利在销售、财务、物流、人事、管理等各职能方面都做好接班的准备；到目前为止超过80%的接班人都已经顺利接班，并在其家族企业的经营决策中逐步引入更符合市场发展趋势的经营理念，有效提升了经营效益。今年的中欧-百威英博经销商总裁班项目既是接班人项目的衍生和进阶，也为其他“创一代”经销商开启在战略层面的新视野。
百威英博亚太北区人事副总裁钱红孙女士（Mrs. Linda QIAN）分享了百威英博和经销商“携手你我，酿造美好世界”的愿景
“经销商培训绝不光是花钱这么简单”百威英博亚太北区人事副总裁钱红孙女士(Ms. Linda QIAN)谈道，“我们紧扣行业发展的脉搏，抓住经销商生意发展的痛点，结合百威英博的优势来设计培训项目，并采取内外结合的授课方式，帮助经销商从理论到落地，从战略到执行，这不仅是为百威英博再续百年辉煌，同时也是为了经销商的基业长青！因为，我们彼此都有一个 ‘百年企业’携手你我，酿造美好世界的愿景！”
