【中国国际啤酒网】10月14日消息，经过漫长的谈判，嘉士伯意大利公司、公司工会以及意大利工人联合会地方办事处在瓦雷泽工业联合会总部达成协议。该协议针对因杜诺奥洛纳啤酒厂（Induno Olona）的员工，有效期为2026年至2029年。
对于工会代表来说，该协议，尤其是在员工福利方面，是本轮谈判季的最佳成果之一。
年度绩效奖金
该协议的核心是基于绩效的奖金，与之前的补充协议相比，奖金的计算参数有所调整。预计奖金金额如下：
2026年为2950欧元
2027年为2950欧元
2028年为3000欧元
2029年为3050欧元
四年共计11950欧元。奖金会根据病假和无故缺勤情况有所增减。由于协议已及时在税务局备案，这部分奖金可享受1%的优惠税率。
福利金额最高可增加至15%
选择将全部或部分奖金转换为福利的员工，在2026-2027两年期内可获得12%的额外补贴，在2028-2029两年期内可获得15%的额外补贴。
子女、就医和照顾年迈父母的假期
关于工作与生活平衡方面，该协议在国家劳动合同规定的假期权利基础上增加了以下福利：
14岁以下子女生病可额外享受4天带薪假期。
每年可享受12小时带薪假用于专科就医，不影响国家劳动合同规定的个人假期。
每年额外增加2个半天，以照顾75岁以上的父母，这适用于未使用104/92法规定假期者。
季节性工人仅应对生产高峰
临时工和季节性工人的使用仍然仅限于临时需求和不可预测的生产高峰期。劳动关系体系（以区域工会为核心）和在职培训得到确认，同时，基础和持续的技术培训计划也尽可能由企业发展基金资助。
最后，对于60岁以上上夜班的员工，其工作时间将在国家劳动合同规定的基础上再减少3小时。
