【中国国际啤酒网】9月20日消息，根据一份社会经济影响报告显示，喜力柬埔寨公司在该国拥有超过700名员工，同时在全国范围内支持着66,000个工作岗位，该报告旨在研究喜力柬埔寨公司对当地社会和柬埔寨经济的贡献，该报告是喜力柬埔寨公司成立30周年纪念活动的一部分。
喜力亚太区总裁Jacco van der Linden先生率领的喜力代表团最近对柬埔寨王国进行礼节性访问，以纪念这家啤酒制造商成立30周年。在此次访问期间，喜力向柬埔寨首相洪玛奈赠送了《喜力2023年对柬埔寨的社会经济贡献》报告的首份出版物。这项研究由咨询公司Steward Redqueen进行。
报告称，2023年，喜力柬埔寨公司为该国0.7%的劳动力提供了就业机会。实际上，喜力柬埔寨公司每提供一个工作岗位，就会为整个价值链（从采购材料到将产品送到消费者手中）创造91个工作岗位。大多数工作岗位都来自销售合作伙伴，包括饮料店和代理商。大量工作岗位也与公司的本地供应商及其网络有关。公司75%的采购都是在本地进行的，从而加强了柬埔寨国内供应链。
对于公司直接雇用的员工，喜力柬埔寨公司致力于成为首选雇主。2023年，喜力柬埔寨成为首家获得“最佳雇主”认证的柬埔寨啤酒厂。在过去的三十年中，喜力柬埔寨公司一直倡导一种以信任、多样性和进步为优先的文化。2023年，100%的人力资源经理都接受了包容性领导力培训，以营造包容性环境，为所有人建立归属感文化。喜力柬埔寨公司还创造了一个公平安全的工作场所，始终将安全放在首位，确保公司内部和外部每个人都将安全放在心上。
人才永远是公司的核心
喜力柬埔寨公司人力资源总监Sophana Teng女士表示：“在喜力柬埔寨公司，员工始终是公司的核心。我致力于营造一个支持性和包容性的环境，让每个人都感到自己受到重视并有能力成长。多年来，我们为才华横溢的团队投入了大量资金，看到许多柬埔寨同事茁壮成长并在喜力全球市场中担任要职，我感到非常自豪。我们的目标是帮助每位员工发展他们所需的技能和知识，让他们不仅在当前职位上，而且在整个职业生涯中都能脱颖而出。我们共同打造一个人人都能充分发挥潜力的未来。”
喜力是柬埔寨王国首批进入柬埔寨市场的大型投资者之一，该公司于1994年进入柬埔寨市场。此后，喜力柬埔寨公司在金边的先进啤酒厂投入巨资，并继续领导着以环境、社会和责任为支柱的 “酿造一个更美好的柬埔寨 ”可持续发展议程。研究显示，2023年，喜力柬埔寨公司及其价值链带来4.38亿美元的附加值，相当于该国GDP的1.4%。
喜力今年的周年纪念主题是“感谢30周年”，象征着对沙特王国、其人民以及该公司当地商业伙伴三十年来的合作的感激之情。
