【中国国际啤酒网】8月16日消息，嘉士伯越南公司在2024年亚洲人力资源奖颁奖典礼上被授予“亚洲最佳工作场所”称号。这是该公司连续第二次获此殊荣。
嘉士伯越南公司凭借以人为本的战略，打造了一个让每位员工都受到欢迎、关心和发展的工作环境。
2024年上半年，嘉士伯越南公司通过多种不同的招聘渠道成功招募了数百名新人才。值得注意的是，超过50%的新员工来自公司员工的推荐。这在一定程度上反映了员工对福利和工作文化的满意度。
嘉士伯越南公司吸引和奖励人才的政策确认了人才是最重要的资源。公司特别注重能力培养，组织了许多从线上到线下的培训课程，帮助员工培养专业知识和专业管理技能。公司培育发展文化，为员工学习和发展专业技能创造条件，并致力于提供清晰透明的晋升机会。
嘉士伯越南公司认为年轻人才是推动公司持续创新和创造力、为可持续举措做出贡献并带来长期积极影响的关键。因此，公司创建了许多游乐场来帮助学生有机会与该地区的公司的工作环境进行互动，典型的是“经理培训生”计划（嘉士伯培训生和实习计划）。
为了照顾员工的心理和情绪健康，公司营造了一种认可和奖励的文化。2023年8月至2024年4月已记录近19,000例认可和奖励案例。这来自公司为弘扬积极向上的精神，激励员工满怀信心和自豪地前进而做出的努力。公司还致力于营造安全的工作环境，以“2024健康安全日-安全从你开始”（健康安全节）为主题，普及劳动健康安全知识。同时，这也是一个让整个公司的员工参与进来的机会。
该公司还通过发起“欢迎您”活动，积极促进多元化、公平和包容文化，该活动通过一系列活动组织：越南和国际妇女节、骄傲月、男人节……此外，在嘉士伯越南公司的领导团队，许多重要管理职位中女性比例很高，并且员工和工人的国籍和文化具有多样性。
嘉士伯越南公司代表分享道：“为了每天更好的嘉士伯，这句话代表了集团致力于创造快乐工作环境的承诺。该奖项是公司未来继续投资和实施更好人力资源政策的动力。”
