啤白双融合 星星共成长
华润集团2023年“未来之星”新员工训练营华北二营（啤酒营）开营
【中国国际啤酒网】7月25日，华润集团2023年“未来之星”新员工训练营华北二营（啤酒营）在河北保定雄安新区开营。2023年华北二营由华润啤酒独立办营，覆盖学员230余人，进岗实践2周、集中培训3周。
“未来之星”新员工训练营前身是“华润学生兵”，这个流传了四十年的称谓，有着外人不曾知晓的青春无畏和使命传承。华润集团自1983年开始在内地招收第一批大学生，立足于培养华润的青年干部后备人才，那时恢复高考后的新一代大学生正在走出校门，带着满腔热血注入华润。2010年，新员工训练营正式更名为“未来之星”，传承至今，已经是第14个年头，共计27996名“学生兵”从这里出发，去向更广阔的天地，肆意挥洒青春，贡献力量。
华润啤酒坚决落实集团“四个重塑”及“3+1”人才体系建设的要求，结合集团青年精神素养提升工程，引领华润青年在思想上得到深刻淬炼，精神上得到洗礼升华，作风上得到有力锤炼，工作上得到强力推进，培养造就一批适应“重塑华润”发展战略的青年人才队伍，推动集团“十四五”战略规划落地实施。
本届训练营传承华润精神，秉承“党建引领、训战结合”的办营理念，践行华润啤酒新时代“3+3+3”战略，以“啤白双融合，星星共成长”为主题，同时积极响应华润集团高校毕业生招收工作部署,开展多项校企合作,定期组织校园招聘会、线上招聘直播等,多方式、多举措助力高校毕业生就业。同时,通过管培生计划、“未来之星”项目等为刚毕业的新员工提供赋能培训,并制定三年人才培养计划,落实“年轻化、专业化、市场化、国际化”人才战略,助力新员工“专业化、企业化、职业化”转变,不断为华润啤酒高端专业化的人才队伍建设提供支撑。
开营仪式上，华润啤酒（控股）有限公司董事会主席侯孝海为新员工们讲述了华润啤酒的奋斗史,并勉励各位小星星要了解企业、了解岗位、珍惜第一份工作，从第一份职业的三年经历中收获智慧，从而让自己变得更好、更强大；他还提到：人要在年轻的时候找到自己的兴趣，并充满热情地投入进去，找到自己未来合适的方向；在企业里要学会如何管理自己的上级、提升自己的人际沟通能力；同时还要进行人生的学习，学会独立生活、拥有自己的生活观、社会观、价值观、人生观和风格特点；最后他寄语希望小星星们在华润啤酒通过“2+3+3计划”，能够让自己有很大的发展，成为一个为家乡作出贡献、为社会作出贡献、为国家作出贡献，且让自己感到骄傲的人。
华润学习与创新中心常务副主任刘立栋进行开营寄语，他分享了《Yellow的故事》，并引用宁高宁总的话寄语小星星们：“做一个对家庭负责的人、做一个健康的人、做一个诚实的人、做一个有创造性思维、能够做更多有挑战性工作的人”，只有平衡地达到以上几点，才能是一个快乐、对社会、对别人有价值和实现自己的人。”
训练营强化党建引领，促进党业融合，推进主题教育走深走实。大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统，成立营地“临时党支部”，设立党群活动室，把党建工作“触角”延伸到新员工训练营第一线。多措并举抓实抓好思想教育，在集中学习、专题辅导、读书分享、对标讨论、知识竞赛的基础上，坚持“请进来”和“走出去”内外联动，邀请革命烈士陈延年、陈乔年的侄女陈长璞老人讲述两位烈士的革命岁月，带领营员走进革命圣地西柏坡把握新时代“赶考”精神的新内涵，传承红色基因，赓续红色血脉。
训练营以“啤白双融合、星星共成长”为主题、坚持“训战结合,业培联动”的赋能类项目逻辑。本期训练营首次纳入白酒人才，旨在通过知识赋能、行动学习课题、“我会讲产品”直播大赛、“最美最帅飞行队”等活动促进啤白融合、共同成长，从而达成“认同华润、转变角色、树立抱负、职业发展”的项目目标。
华润啤酒一直秉承“引领产业发展 酿造美好生活”的使命，积极承担社会责任，为环境和社会带来绿色和谐发展，后续也将继续围绕华润啤酒新时代“3+3+3”战略,持续助力高校毕业生就业,大力推进人才建设,助力华润啤酒决胜高端战略实现!