成绩不易 目标不移 公司隆重召开第十二届四次职代会（工代会）
【中国国际啤酒网】龙吟虎啸，腊尽春归。2月18、19日，英博金龙泉啤酒（湖北）有限公司十二届四次职工（工会会员）代表大会在销售大楼四楼会议室隆重召开，118名正式代表、21名列席代表聚心聚力聚智明责，共绘公司新年度发展蓝图。
工会副主席谢玉军主持预备会议，党委副书记贾一斌主持正式会议。大会听取并审议通过党委书记、总经理谢模志所作年度工作报告，财务总监廖平所作财务预决算工作报告，以书面形式审议通过工会委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会经审工作报告。全体代表对中高层管理人员进行了民主评议。
总经理工作报告以2万多字篇幅详实总结了2023年度生产经营各项成果，深刻分析了当前面临的严峻形势，明确提出了2024年经营目标及战略举措。2023年，面对国内外经济下行压力加大、啤酒原辅材料价格大幅上涨、人口老龄化加快、居民收入预期减弱、消费者饮酒更趋理性、饮料饮品替代啤酒消费冲击加大等不利局面，公司全员力拓市场增量增效，精细管理开源节流，取得啤酒销售收入、税收、利润、员工收入“四增长”，供应链管理、销售质量、品牌宣传、技术创新等12个方面工作的新突破、新成果。报告指出，2024年宏观经济环境和啤酒行业现状形势严峻，挑战与机遇并存，目标远大，任务艰巨，公司上下要着力提升干事创业的精气神和创新破题的真本领，认真实施市场销售、品牌建设、技术质量等9大方面102项具体举措，为实现“产销量和员工收入增长5%以上，销售收入、利润、上缴税收增长10%以上”的经营目标贡献智慧和力量。代表们分为五个团，对报告“2024年面临形势和任务”“2024年主要工作举措”两部分内容进行了重点讨论，并提出提案和建议152条。
党委副书记贾一斌作闭幕式讲话。他指出，2023年成绩来之不易，2024年目标鼓舞人心，围绕贯彻落实本次会议精神，推动金龙泉高质量发展的既定目标，全员务必认清形势、坚定信心、珍惜岗位、尽职履责、敢于认真、狠抓落实。他要求，大会结束后，各单位认真组织学习宣贯讨论职代会会议精神，统一思想，明确方向，有效传导压力、增强动力、激发活力，推动各项工作举措早部署、早启动、早落实，为完成全年经营目标创造良好条件。