【中国国际啤酒网】作为促进多元化和包容性的努力的一部分，札幌控股集团旗下的札幌啤酒公司宣布将从3月1日起将其“月经假”制度的名称更改为“M假”，并扩大休假单位和适用理由的范围。
在“月经假”已成为一种心理障碍的背景下，修订后的制度名称将从“月经假”更名为“M假”，还将允许员工不仅在月经日休假，还可以因经前综合症休假。
此外，员工可以以半天为单位享受M休假，即使半天休假也可以获得“M休假津贴”。该公司旨在创造一个环境，让女性员工能够照顾自己的健康，而不必因为月经或经前综合症而用完带薪休假。
制度变化
1、将名称由“月经假”改为“M假”，因为“月经假”这个名称是请假的心理障碍，所以更名。
2、在请“M假”的理由范围中增加了经前期综合症引起的身体不适。M假的适用范围扩大，不仅包括月经期，还包括月经前综合症引起的身体不适。
3、休M假的单位由一天改为半天，即使是半天也发给“M假津贴”。允许员工以半天为单位休M假。 此外，以前是以一天为单位支付日薪的90%，而现在是以半天为单位支付日薪的90%x0.5作为“M假津贴”。