【中国国际啤酒网】为切实帮助广大职工解决工作和生活的实际困难，增进职工的企业归属感，营造良好的企业文化，2023年4月25日，百威(雪津)吉水啤酒有限公司召开月度厂长沟通会，会议由人事行政部经理欧阳朝裕主持，管理层和工厂全体职工(线下和ZOOM线上)参加。
召开厂长沟通会是吉水县产改第二批试点企业近几年来深化民主管理的一个创新工作方法。会议采用线下+线上的形式举行。线下现场会一月召开一次，每次选择不同的企业职工参加沟通会，目的是让工厂管理层直接面对企业职工，就学习培训、业绩分享、意见建议等方面进行沟通交流，致力于解决好产业工人最关心、最直接、最现实的利益问题。
截至目前，月度厂长沟通会已收到职工涉及“优化生产工艺、减轻劳动强度、丰富文体生活”等方面的意见建议87件，帮助职工解决问题75件，解决率达86.2%，极大地提高了该企业民主管理成效。通过召开月度厂长沟通会，打破了管理层与职工之间的沟通障碍，畅通了厂长与公司各岗位职工对话渠道，进一步激发了职工的主人翁精神。
下一步，该企业将总结月度厂长沟通会工作经验，创新工作方式，拓宽沟通渠道，以月度厂长沟通会为纽带，加强与企业职工的联系合作，不断维护职工权益保障，增强主人翁地位，让他们有更强的幸福感、获得感、安全感，助力该县产改工作提质增效。