【中国国际啤酒网】诚实守信、遵纪守法、合规经营是华润啤酒(控股)有限公司（以下简称华润啤酒）始终坚持的原则。华润啤酒严格执行法律法规中涉及商业贿赂、勒索、欺诈、洗黑钱等相关规定，包括中华人民共和国《监察法》《宪法》《刑事诉讼法》《中华人民共和国反洗钱法》《反不正当竞争法》等。同时，华润啤酒在日常经营管理中，严格执行华润集团《中国华润有限公司信访件和问题线索集中管理办法（试行）》《华润集团信访办理和执纪审查工作指引》《集团新任职经理人廉政谈话制度》《华润集团职工违纪违规处理暂行规定》《中国华润有限公司「大监督」体系工作指引》《华润十诫》等制度，以及华润啤酒内部相关制度，包括《华润雪花啤酒纪检（监察）机构信访办理和监督执纪工作实施细则》《信访件和问题线索集中管理办法》《员工违规违纪处理办法》《华润雪花啤酒关于对管理人员进行谈话和函询的实施细则》等。华润啤酒坚持有权必有责，有责必担当，违纪必追究，失责必问责，纪检部门严格依规、依纪和依法办信办案。
2022年上半年，华润啤酒未发生任何涉及贪污、贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的诉讼案件和重大违规情况。
此外，华润啤酒广泛开展廉洁教育，宣讲内部规章制度，通报上级纪检机构查处的违规违纪典型案件，以案为戒，警钟长鸣。各级纪委持续开展专项检查、日常监督、大监督、巡视巡察，结合各职能部门开展的财务检查、专项审计、业务检查等，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的良好生态，严肃查处和惩治腐败，持之以恒地贯彻落实中央「八项规定」精神和反「四风」活动，持续保持反腐败的高压态势。选人用人方面，把好廉洁意见回复关和任职谈话关等
日常监督。通过开展廉洁谈话、诫勉谈话、提醒谈话、建立廉洁档案等形式，从源头狠抓预防、教育提醒。为了提高员工对商业道德及相关法律法规的认知，2022年上半年华润啤酒开展商业道德、反贪污和廉洁相关培训的总时数达到约20,000小时。