请问（百威大庆工厂）工厂的一把手，包装车间你是不是真的想把车间给毁了，车间的设备主管你之间是不是有什么猫咪呀，包装的设备使用率已经到了最低点了，各项指标都完成不了，你（们）心里没有数吗？你天天大会小会地喊着是给工人听还是给某个人鼓劲呀，员工一天辛辛苦苦地工作，你恨不得鸡蛋里挑骨头，可是作为一个设备主管起到什么作用了，凡事一推二六五，张口找那个人闭口找那个人，那个人难道该死吗，你对得起你的高额工资吗？加一句【高额工资有一部分是送礼的】，工作态度不明确，比你都牛逼，出口脏话甚至还骂人，人家找到你的面前你一点表态都没有，这要是换一个员工，你就会大做文章。请问厂规长法是给谁定的，你们之间到底是什么关系，都说包装车间水深，真的太深了...没有别的目的就想叫员工有一口长远的饭吃，拿昏君比喻你真是抬举你了，大修..大修都修什么，只不过象征性的换了几个轴承就叫大修了吗？生产当中发现的问题不去解决，不去整改，机器一坏就是4...5个小时以上，难道你们瞎吗？员工上班不叫打卡，员工的福利待遇一下子降到一半，【200块钱的标准一下子降到一半】，那一半的钱哪里去了？难道这就是人性化的管理吗？虚头马脑的人你们看做是能人，真正工作说实话的人，你（们）打击报复，现在中层干部离职有多少，难道你就不深思吗？我曾经听你说过这样一段话【我不想叫啤酒厂毁在我的手里，我不想成为啤酒厂的罪人】现在是恰恰相反，用人不当毁你终身........
我们都想有口稳定的饭吃，我们都是上有老下有小的人.....真是用人不当毁你终身
