【中国国际啤酒网】10月14日，喜力公司宣布重塑其全球总部，这是其全新五年战略“EverGreen 2030”的一部分。在“EverGreen 2025”战略的基础上，下一阶段的战略将进一步强化喜力在充满活力的啤酒市场中引领潮流的雄心。全球总部的此次变革是一系列举措的一部分，旨在打造一个更加敏捷、精简、互联互通的组织，从而专注于增长和创新机遇。完整战略将于10月23日在西班牙塞维利亚举行的喜力资本市场活动上发布。
加速并扩展数字化和业务转型
EverGreen 2030将技术和敏捷性置于喜力增长计划的核心。公司正在扩大其数字骨干网 (DBB) 的部署，这是一项多年期计划，旨在改变喜力在70多个市场的运营方式。通过整合40多个数字平台，DBB将简化流程，释放数据的力量，并加快创新速度。这将增强喜力快速高效地响应消费者趋势和市场变化的能力。
重塑全球组织架构，提升速度与影响力
为了实现增长目标，喜力正在不断优化其组织架构。公司将加速喜力业务服务（HEINEKEN Business Services，简称“HBS”）的扩张，打造以新技术为基础的全球能力中心。此举将使本地运营公司能够专注于执行，赢得客户和消费者的青睐。
自2026年起，喜力荷兰阿姆斯特丹总部将转型为一个更加专注的战略中心。变革包括职能向HBS转移及部分部门重组，这将影响约400个职位。此外，数字与技术部门自2024年10月起已启动的200个岗位转型计划将同步推进。此次变革包括部分岗位将迁往HBS以及部分岗位将被取消。通过降低复杂性并加快决策速度，喜力将以更具影响力的方式运营，赋能团队，并更果断地把握增长机遇。
强大的喜力，面向未来
喜力公司执行董事会主席兼首席执行官多尔夫•范登布林克 (Dolf van den Brink) 表示：
“我们周围的世界瞬息万变。地缘政治和经济压力真实存在，但科技和不断变化的消费趋势带来的机遇也同样重要。为了保持领先地位，我们必须加快数字化转型，并更加专注于赢得市场。我们认识到这些变化可能对员工产生的影响，并致力于在整个转型过程中以关怀和尊重的态度为他们提供支持。凭借更强大、更精简、更敏捷的组织架构，我们已做好准备，开启新的增长机遇和创新之路。”
展望未来，喜力凭借“EverGreen 2030”战略，迈出了成为更强大、更敏捷、面向未来的企业的关键一步。该战略将于10月23日在西班牙塞维利亚举行的资本市场盛会上正式发布。