【中国国际啤酒网】2月27日消息，美国卡车司机工会要求波士顿啤酒公司为其成员提供公平的合同，并对该啤酒制造商提出了不公平劳工行为 (ULP) 指控。
卡车司机工会1199分会表示，波士顿啤酒公司拒绝诚信谈判。
谈及这一情况，卡车司机工会1199分会主席兰迪•维斯特表示：“波士顿啤酒公司正在拖延行动，卡车司机工会不会容忍这种行为。”
维斯特解释道：“这些工人是这些品牌成功的关键。公司应该对他们表示尊重，并与他们会面进行合同谈判。”
辛辛那提啤酒厂的大多数工人早已受到卡车司机工会合同的保护，然而，最新的1199分会成员现在发现，他们正在为争取第一份集体谈判协议而战，并要求获得与他们的同事相同的加薪计划和工作条件。
辛辛那提啤酒厂的技术员布莱恩•莫里斯透露，“被要求接受雇主的最后报价，其中包括削减我们部门最资深的三分之一员工的工资，这至少是令人恼火的”。
莫里斯补充道：“我们一致拒绝了这一提议，这表明我们团结一致。公司需要重新谈判，因为这件事还远没有结束。”
波士顿啤酒公司的一位发言人回应称：“几个月来，我们与工会进行了16次谈判，期间来来回回。每当工会要求谈判时，我们都会与他们会面，我们相信我们已经履行了诚信谈判的义务。”