【中国国际啤酒网】12月18日消息，波士顿啤酒公司被指控阻止前员工就业。一些前员工已经对波士顿啤酒公司提起了一系列诉讼。最近一个出庭的是波士顿啤酒公司的前销售代表Casey Gospodarek。这名女子的前管理层害怕商业信息泄露，因此威胁要起诉雇用Gospodarek的啤酒公司。
这一切都与Gospodarek在被波士顿啤酒公司聘用时签署的一项特殊的“竞业禁止条款”有关。它旨在保护商业秘密。Gospodarek的律师声称，扣除税费和预扣税后，她仅获得3000美元作为签署该条款的补偿。
本案的核心问题是Gospodarek是否真正掌握商业秘密。Gospodarek的律师保证，Gospodarek所知道的批发价格是行业内公开的信息。该诉讼援引了马萨诸塞州和伊利诺伊州的法律，规定竞业禁止协议“不能将不属于秘密的东西保密”。
Gospodarek的律师表示：“这种严厉的协议限制了员工搬到新州并在波士顿啤酒销售产品的地方找到工作的能力，阻碍了寻求更高工资或晋升的员工的职业发展，并限制了员工的收入增长，他们与波士顿啤酒和潜在的新雇主的讨价还价能力有限。”
去年，波士顿啤酒公司被前员工John Brennan、Max Hockenberry和Juss Hausner起诉，他们都是销售代表，他们的案件仍在审理中。
波士顿啤酒公司是美国第四大啤酒制造商，生产塞缪尔•亚当斯啤酒(Samuel Adams)、含酒精茶饮Twisted Tea、Truly硬苏打水和“愤怒果园”（Angry Orchard）等品牌。该公司在美国所有州销售其产品。2023年，其总收入超过20亿美元。
